北京时间4月16日，备受瞩目的中国女篮于4月15日正式启动了一项为期五个月的封闭式集训。这一超长周期的训练安排引起了广泛讨论。相比之下，日本女篮在短短10天内便进行集训并与WNBA球队进行实战对抗，显示出一种高效而灵活的方式，而中国女篮的“马拉松”式训练似乎显得有些滞后，尤其是在球员的职业发展与国家队征召之间，似乎存在着不小的张力。
这次集训采取了新的“征召制”，不同于以往的“邀请制”，这意味着即便球员正处于伤病恢复或在海外联赛，也必须前来报到并接受队医的评估方可离队。然而，集训的首日，仅有六名球员到场：王佳琦、刘禹彤、张梓涵、李星诺、张明珠和张子宇。而在这六人中，只有张明珠全程参与训练，其他球员因各种原因缺席，例如返回学校上课的刘禹彤、李星诺和张梓涵，以及因伤未能恢复的王佳琦和张子宇。
缺席的13名球员主要可以分为三类：第一类是还在参加WCBA赛季的球员，因赛程的限制无法脱身；第二类是处于恢复期的伤病球员，需推迟报到；第三类则是已前往海外职业联赛的核心成员，明确表示不会参与此次集训。
具体来看，四名主力球员已确认离队：李月汝签约WNBA达拉斯飞翼队，全力备战新赛季；韩旭获得了纽约自由人队的训练营合同，正积极争取正式阵容的位置；邓玉婷仍在NCAA继续训练，无返回国内的计划；而杨舒予则加盟了澳大利亚WNBL的墨尔本老虎队，已经在澳大利亚投入季前备战。作为国家队的核心力量，他们的缺席无疑削弱了集训的实战价值和人才深度。
在如此高压的征召制下，球员职业发展路径与国家队体系的冲突愈发显现。海外联赛不仅提供了更高水平的竞技平台，也关系到球员职业生涯的延续及经济收益。如果强制性的征召机制缺乏弹性，可能会加剧球员的抵触情绪，进一步影响国家队的人才储备可持续性。
当前集训的低报到率揭示了中国女篮在制度设计、资源协调与职业生态搭建方面的深层次矛盾。若无法在保障国家队备战与尊重球员职业权益之间找到平衡，无论集训时间多么冗长，都难以转化为真正的竞争力提升。
面对这种情形，中国女篮主帅宫鲁鸣迫切需要付出更多努力。毕竟，世界杯已经临近，团队需要做好充分的训练与备战，以期带领中国女篮迈向新的高度！
